MÉXICO

Contratación Externa de Profesionales – CEP

Cliente

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ACTIVIDADES
  • Empresa líder en el diseño y fabricación de micro-conectores
  • Empresa con presencia global, a través de sus sedes y el constante desarrollo de nuevos mercados.
NECESIDAD
  • Con el fin de desarrollar las actividades en América Latina y abrir una subsidiaria si el mercado está funcionando, nuestro cliente desea contratar a un gerente de ventas mexicano.
DESAFÍO
  • Nuestro cliente no cuenta con un establecimiento operativo local para contratar al empleado en México.
  • Los responsables de RRHH se encuentran en la sede central de Francia y buscan una solución "llave en mano" que les ayude a establecer y gestionar el contrato con el empleado que desean contratar.
  • El candidato ya está empleado y necesita elementos concretos y tranquilizadores para renunciar y unirse al equipo del cliente.

SITUACIÓN

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DIFICULTADES
  • Poder proponer rápidamente al futuro empleado una solución laboral y un paquete salarial para México.
  • Establecer una relación contractual local, de acuerdo con la legislación mexicana, y poder proporcionar beneficios en especie, tales como cobertura social privada relevante para el mercado mexicano.

MBHR

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SOLUCIONES SUGERIDAS
  • Solución de Nómina Local:

    • Comprometer al empleado a través de un contrato de trabajo nacional por medio de nuestra red local.
    • Gestionar la nómina, declaración obligatoria del salario
  • Servicios para Expatriados:

    • Coberturas sociales personalizadas (bienestar, salud, repatriación, etc.) en México.
NUESTRO PROCESO DE TRABAJO
  • Recopilación de la información y condiciones de empleo propuestas al candidato.
  • Establecimiento del contrato de trabajo mexicano, a través de nuestros socios locales.
  • Inscripción del empleado en la nómina y ante los distintos sindicatos sociales y compañías de seguros.
  • Gestión de nóminas (sueldos, declaraciones sociales y fiscales) mensualmente por nuestros equipos locales.
  • Seguimiento y gestión del expediente por parte de los equipos de Mobility HR.

SATISFACCIÓN AL CLIENTE

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SATISFECHO
  • Cliente satisfecho con la rapidez de ejecución y habiendo podido encontrar una solución llave en mano para contratar al candidato y administrar su contrato y nómina en México a través de Mobility HR.
  • Personal capaz de trabajar de acuerdo con las leyes locales, sin que el cliente tenga que apresurar la apertura de una filial en el territorio.