Contratación externa de profesionales e inmigración

Cliente

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Actividad
  • Empresa especializada en consultoría y asistencia técnica en los sectores de energía, agua y medio ambiente.
  • Empresa activa a nivel internacional que despliega a sus ingenieros cualificados en los emplazamientos de los proyectos en todo el mundo.
Necesidad
  • Gestionar la movilización de 5 ingenieros enviados a Malí, tras la adjudicación de una licitación para la construcción de una central eléctrica.
Desafio
  • El cliente no tiene intención de abrir un establecimiento permanente en Malí.
  • El cliente final no se ocupa de ningún procedimiento administrativo, excepto la carta de invitación para permitir la entrada de los ingenieros al país.
  • La actividad principal del cliente es la ingeniería y no los aspectos administrativos y legales de la gestión de contratos de extranjeros.
  • La movilización debe tener lugar lo antes posible, ya que el inicio del proyecto es inminente.

SITUACIÓN

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Dificultades
  • Los 5 ingenieros tienen diferentes nacionalidades (europeas y no europeas)
  • Algunos ingenieros no hablan francés (barrera del idioma)
  • Algunos ingenieros forman parte del equipo del cliente; otros han sido contratados específicamente para la misión en Malí y aún no han sido contratados.

MBHR

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Soluciones Sugeridas
  • Solución de nómina local:

    • Ingenieros de acogida con contrato de trabajo nacional
    • Gestión de nóminas, declaraciones de la Seguridad Social y declaraciones de impuestos
  • Inmigración profesional:

    • Actuar como patrocinador local en el proceso de inmigración para la contratación de ingenieros extranjeros.
    • Gestionar los procedimientos de inmigración para obtener los permisos de trabajo y residencia adecuados.
  • Servicios para Extranjeros:

    • Asistencia de repatriación / Seguro médico privado
Nuestro proceso de trabajo
  • Elaboración de los expedientes de inmigración por parte del equipo de Mobility HR
  • Envío de archivos a nuestros agentes locales en Malí
  • Acciones directas con los gobiernos locales para la obtención de permisos de trabajo y residencia.
  • Registro de personal en diferentes administraciones.
  • Gestión de nóminas (declaraciones salariales, sociales y fiscales) mensualmente por nuestros equipos locales.
  • Gestión de expedientes supervisada por Mobility HR

SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

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SATISFECHO
  • Cliente satisfecho con la capacidad de respuesta y la rapidez de ejecución del equipo de MBHR para establecer el entorno local para este proyecto.
  • Personal capaz de trabajar en cumplimiento durante la duración del proyecto, especialmente en este país de riesgo, mediante la externalización de la globalidad de los procedimientos administrativos relacionados con los contratos de estos 5 ingenieros. El cliente no ha perdido tiempo en los aspectos contractuales, salariales y de inmigración que no domina.