¿Mobility HR gestiona los trámites de inmigración como parte de su solución OPE?
Mobility HR gestiona sistemáticamente todos los trámites de inmigración de un empleado bajo un contrato OPE con nuestra organización.
¿Mobility HR es capaz de patrocinar permisos de trabajo?
Sí, Mobility HR tiene la capacidad de patrocinar permisos de trabajo en más de 150 países en todo el mundo.
¿Mobility HR puede patrocinar un permiso de trabajo en nombre de otra empresa?
En un acuerdo OPE, Mobility HR actúa como empleador registrado y gestiona el contrato y la nómina del empleado en el país anfitrión para facilitar un permiso de trabajo. Sin embargo, si su empresa tiene su propia estructura establecida en el país anfitrión y sólo necesita apoyo con los trámites de inmigración, dicho servicio está disponible fuera del marco de la OPE.
¿Mobility HR utiliza visados de negocios para sus soluciones OPE?
Nos esforzamos por limitar el uso de visados de negocios a corto plazo, ya que nos aseguramos de que todos los empleados tengan permisos de trabajo válidos. Este enfoque ayuda a evitar problemas con las autoridades en relación con el uso frecuente de visados de negocios para visitas a varios países. En algunos países, puede ser necesario un visado de negocios para entrar si se requiere la presencia del solicitante para iniciar la solicitud del permiso de trabajo en el país anfitrión. En algunos casos, puede incluso permitirse que un empleado empiece a trabajar en el país anfitrión tan pronto como se haya presentado la solicitud de permiso de trabajo.
