当地法律
合规性

EOM 可确保企业遵守当地的劳动法，从而简化企业的扩张过程。

解决方案

EOM 可简化全球招聘、处理薪资、税务和法律合规事宜，是企业扩张或开展短期国际项目的理想选择。

EOM 可确保企业遵守当地的劳动法，从而简化企业的扩张过程。

EOM 通过处理行政和人力资源任务，加快企业进入新市场的步伐，从而实现快速、高效的市场进入。

EOM 为各种规模的企业提供具有成本效益的解决方案，简化薪资、合规和人力资源任务，在企业扩张过程中减少管理费用。

EOM 可简化跨州或跨国家的远程劳动力管理，有效处理劳动法、税务法规和合规性问题，确保有效、合法地运营。

EOM 简化了将承包商转为全职员工的程序，确保合法合规并顺利实现人才整合。

EOM 可降低国外司法管辖区的法律和人力资源风险，确保遵守当地法律，使企业能够专注于核心业务。

EOM 通过管理薪资和福利等人力资源职能来提高运营效率，使企业能够专注于战略发展。

EOM 可简化并购中的劳动力整合，确保符合地区法律并最大限度地减少业务中断。

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