Gestion
du personnel dans
les fusions et acquisitions

La GEE facilite l’intégration du personnel lors des fusions et acquisitions, en garantissant la conformité avec les lois locales et en minimisant les désorganisations des activités.

Solutions

Expansion
internationale

La GEE simplifie les embauches à l’international, prenant en charge les salaires, les impôts et la conformité juridique, ce qui est idéal pour les entreprises qui se développent ou qui se lancent dans des projets internationaux à court terme.

Droit local et
conformité

La GEE facilite l'expansion des entreprises en assurant le respect de la législation du travail locale.

Entrée accélérée
sur le marché

La GEE accélère l'expansion des entreprises sur de nouveaux marchés prenant en charge les tâches administratives et les ressources humaines, ce qui permet une entrée rapide et efficace sur le marché.

Stratégie
optimisée

La GEE offre des solutions avantageuses pour les entreprises de toutes tailles, en rationalisant les tâches liées à la paie, à la conformité et aux ressources humaines, tout en réduisant les frais généraux lors de l'expansion.

Simplification de
la gestion des travailleurs
à distance

La GEE simplifie la gestion de la main-d'œuvre à distance à travers les États ou les pays, en prenant en charge efficacement les lois du travail, les réglementations fiscales et la conformité, assurant ainsi des opérations fluides et en conformité avec la loi.

Facilitation
contractant
employé

La GEE simplifie la transition des contractants vers des postes d’employés à temps plein, garantissant ainsi la conformité légale et une intégration harmonieuse des talents.

Gestion
efficace
des risques

La GEE réduit les risques juridiques et RH dans les juridictions étrangères, en garantissant la conformité avec les lois locales, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.