Mobility HR 如何处理账单？
我们根据客户提供的采购订单按月结算。
账单处理的规范是什么？
我们以欧元、美元或英镑开具发票，要求在每月月底前确认发票细节。
Mobility HR 是否为 EOM 下的员工提供工资单？
是的，我们根据员工所在国的法律要求出具工资单。
可以用外币确定工资吗？
工资通常以东道国的当地货币支付，并在雇佣合同中注明。不过，如果可能，我们可以根据汇率和银行手续费，安排以员工喜欢的货币支付。
工资支付周期可以调整吗？
我们可以在正常发薪周期之外支付薪资，但不允许这样做的国家除外。
Mobility 人力资源部可以在不同国家支付薪资吗？
可以，只要符合所在国的劳动法，我们可以在国外支付薪资。
如何处理税收和社会保障缴款？
Mobility 人力资源部根据所在国的规定管理雇主和雇员的所有税款和社会保障缴款。在每月的工资发放过程中，我们会从工资总额中扣除这些费用，并将其支付给相关部门，同时在工资单上详细注明扣除情况。在员工必须自行报税的司法管辖区，我们协助进行税款计算和提交。
业务费用报销的流程是什么？
我们根据东道国的税法对费用进行纳税评估。非应税费用在扣除税费后予以报销，而应税费用则计入工资，在扣除税费后予以报销。
客户可以直接处理业务费用报销吗？
虽然我们建议通过我们的 EOM 管理费用报销，但并非所有国家都必须这样做。如果客户选择直接处理，我们不负责确保其妥善管理和合规性。
