الأسئلة
إدارة الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف (EOM)
ما هو دور شركة إدارة توظيف الخدمات الخارجية؟ تقدم شركة إدارة توظيف الخدمات الخارجية (EOM) استشارات لعملائها حول حلول التوظيف الخارجي المحتملة بناءً على حالة متوقعة، ثم تعمل كصاحبة عمل قانونية وإدارية لموظفيك، متحملة جميع المسؤوليات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالهجرة والتوظيف والرواتب، وتقدم استشارات لعميلها قبل وبعد وخلال مدة عقد التوظيف الخارجي. على الرغم من […]
يقرأتنفيذ حلول التوظيف داخل إدارة توظيف الخدمات الخارجية
Mobility HR أنت الخطوات اختيار الموظف وتحديد تفاصيل المهمة الرئيسية مثل الدور والمدة والراتب. 0 تحديد التأشيرة أو التصريح بالعمل المناسب لموظفك. 0 صياغة عقد العمل الذي يتوافق مع القوانين المحلية ويتناسب مع متطلباتك الخاصة. 0 جمع الوثائق الضرورية وتقديم طلب للحصول على التصريح بالعمل المطلوب لموظفك. 0 تسجيل موظفك في نظام الضمان الاجتماعي في […]
يقرأإدارة الهجرة في إدارة توظيف الخدمات الخارجية (OEM)
هل تشمل خدمتنا لتوظيف الخدمات الخارجية (OEM) إدارة إجراءات الهجرة؟ ضمن إدارة توظيف الخدمات الخارجية (OEM) لدينا، تدير Mobility HR بكفاءة جميع الوثائق المتعلقة بالهجرة للموظفين، مضمونة تكاملها بسلاسة في نظامنا. هل تستطيع Mobility HR رعاية تصاريح العمل؟ بالتأكيد، تتقن Mobility HR رعاية تصاريح العمل، مع قدرتها على التعامل في أكثر من 150 دولة على […]
يقرأإدارة العقود المحلية ضمن إدارة الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف لدينا
هل تعمل Mobility HR كصاحب عمل في بلد العمل؟ نعم، من خلال كياناتنا المحلية المُنشأة، تعمل Mobility HR كصاحب عمل رسمي في بلد العمل، مضمونة الامتثال الكامل للأعراف التوظيفية المحلية. هل يتم استخدام عقود العمل المحلية للموظفين في إطار خدمة OEM التي تقدمها Mobility HR ؟ غالبًا ما تكون عقود العمل المحلية ضرورية لتلبية متطلبات […]
يقرأتنظيم الإدارة داخل إدارة توظيف العمالة الخارجية
كيف تدير Mobility HR عمليات الفوترة؟ نقوم بإجراء عمليات الفوترة الشهرية بناءً على أمر الشراء الذي يتم تقديمه من قبل العميل. ما هي الأنظمة المتبعة لعمليات المعالجة المالية؟ نقوم بإصدار فواتير باليورو أو الدولار الأمريكي أو الجنيه الإسترليني، مع الحاجة إلى تأكيد التفاصيل بحلول نهاية كل شهر. هل تقدم Mobility HR كشوف رواتب للموظفين في […]
يقرأ